Quem precisa de rotina inteiramente previsível. Aqui o caminhão atrasa, o comodato falha, a pontuação muda no meio do mês, e o trabalho continua apesar disso.

Quem desiste com facilidade diante do primeiro “não”. O padrão da casa foi definido por quem está na rua, e ele não perdoa isso.

Quem prefere resolver sozinho a expor um erro em grupo. Aqui, o erro é discutido em equipe, abertamente.

Quem só aceita feedback marcado, formal e suavizado. O feedback acontece no momento, durante a tarefa.

Quem promete e não cumpre, e considera isso aceitável. Aqui, isso custa mais caro do que o problema original.

Quem compete com o colega ao lado em vez de somar com essa pessoa. Isso é regra de convivência, não sugestão.

Quem sobe sem olhar para trás. Chegar lá sem formar nenhuma liderança pelo caminho não é chegar lá de verdade.